Τμήμα Προσωπικού – Προγραμματισμού και Οργάνωσης

  1. Εφαρμογή των διαδικασιών και ρυθμίσεων που ισχύουν για την πρόσληψη, τις μεταθέσεις, τη λύση σύμβασης εργασίας και την εξέλιξη του κάθε κατηγορίας προσωπικού της Εταιρείας.
  2. Τήρηση του Μητρώου του προσωπικού και υπηρεσιακών φακέλων.
  3. Παρακολούθηση των υφιστάμενων ρυθμίσεων που αφορούν αμοιβές, τη χορήγηση αδειών, το ωράριο εργασίας, τα ασφαλιστικά θέματα και τις συνθήκες απασχόλησης του προσωπικού.
  4. Την κατάρτιση ετήσιων εκπαιδευτικών προγραμμάτων για το προσωπικό της Εταιρείας.
  5. Την πραγματοποίηση προγραμμάτων επιμόρφωσης του προσωπικού σε συνεργασία με αρμόδιους εκπαιδευτικούς οργανισμούς και εκπαιδευτικά κέντρα.
  6. Τις εισηγήσεις επί αιτημάτων του προσωπικού, που αναφέρονται σε εκπαιδευτικά θέματα.
  7. Την παρακολούθηση κάθε θέματος σχετικά με την οργάνωση της Εταιρείας.
  8. Την συγκέντρωση των προτάσεων που αφορούν μεταβολές στην οργανωτική δομή της Εταιρείας, την εισήγηση επ’ αυτών και την παρακολούθηση της εκτέλεσης κάθε απόφασης σχετικής με οργανωτικά θέματα.
  9. Συγκέντρωση, ταξινόμηση και επεξεργασία των οικονομικών στοιχείων λειτουργίας της.
  10. Επιμέλεια παρουσίασης στη Γ.Σ. του Ισολογισμού- Απολογισμού και Προϋπολογισμού.
  11. Αναζήτηση πηγών χρηματοδότησης και εσόδων.
Μετάβαση στο περιεχόμενο